1.降低了级别，而不是职务。

降级，是一种降低公职人员级别的处分方式。

（1）公务员或“参公”人员，从最高的国家级到最低的科员级别共分为27个级别。1级为最高级，27级为最低级。

每个职务都能对应多个不同的级别。比如正科级职务对应了22-16级，副处级实职对应20-14级。

比如，张三现在为副处实职，级别为18级。如果他受到降级的政务处分后，他的仍为副处实职，但级别降为19级了。级别低了，对应的工资待遇也就少了。

（2）企事业单位人员降低的是工资、薪酬的等级。虽然企事业单位人员的级别构成与公务员不同，但只要受到了降级处分，更直接地影响到了收入。

2.导致基本工资收入长期减少。

一旦受到降级后，意味着今后收入持续减少，这种影响是长期的，到死为止。

例如，张三、李四同时为副处实职、18级，工资收入一模一样。2020年，张三受到降级处分后，两人工资增长情况是：

2020年：张三为19级（受处分），李四18级。

按照公务员工资级别2年一档、5年一级自然增长来计算。

2025年：张三因为有2年处分期影响，不到自然增长年限仍为19级；李四升为17级。这样，他们之间就相差了2级。

一步慢，步步慢。依此类推，张三因为受到了降级处分后，就与李四拉开了距离，一辈子也难追平！即使退休了，退休金也因为在职时级别低而少。